Hemos oído en muchas ocasiones que un empleado comprometido favorece el aumento de la productividad y a mejora de los resultados en la empresa. Además, con…
En el siguiente post hablaremos de uno de los elementos más importantes de cualquier empresa: las reuniones. En todas las empresas, de cualquier ámbito, cualquier tamaño…
A veces se les tacha de antisociales y, sin embargo, un trabajador introvertido, puede ser importantísimo para una empresa. Esa propensión hacia su mundo interior, intentando…
Gestión empresarial
Estos son los indicadores de productividad que debes medir en tu empresa
13 octubre, 2022Los indicadores de productividad son especialmente útiles cuando queremos saber si un negocio le está sacando todo el partido posible a sus recursos, si los está…
El organigrama es la herramienta empresarial más clara, sencilla y efectiva de cara a visualizar la estructura interna del negocio y diferenciar los distintos roles y…
Gestión empresarial
10 tendencias en la digitalización de los RRHH, el nuevo ebook de Endalia
12 septiembre, 2022Es inevitable que las empresas se digitalicen en su gestión y sus procesos cuanto antes para mantenerse competitivas, independientemente del sector donde actúen. Todos los departamentos que…
Nos encontramos en la era de la gestión del conocimiento y si nos preguntamos quién, en la empresa, es el que tiene ese conocimiento, la respuesta…
Según la Real Academia de la Lengua Española, RAE, absentismo laboral se refiere a ausencia o abandono del puesto de trabajo y las obligaciones que entraña…
El marketing sensorial es utilizado por muchas empresas para atraer a usuarios interesados en sus productos y servicios. Este tipo de marketing se centra en los…
Cuando un nuevo empleado se incorpora a la plantilla de una empresa, esta puede optar por darle una bienvenida breve y sin demasiados formalismos, o implicarse…
Todas las empresas deben dar a conocer sus productos o servicios con el objetivo de vender más. Para hacerlo, disponen de diversas formas, siendo una de…
A nivel profesional, las habilidades blandas y duras son dos conceptos muy relevantes a la hora de medir las capacidades de los trabajadores para desempeñar sus…
En muchas empresas, ser uno más de sus trabajadores no es bastante. Hay trabajadores que luchan por destacar, por estar en boca de todos, sobre todo…
La transformación digital en los distintos sectores de actividad ha provocado que surjan nuevos puestos de trabajo con diversas responsabilidades. Muchas de ellas se han convertido…
Una de las áreas más importantes de una empresa en la actualidad es la del marketing, pues le permite competir en un mercado globalizado y digitalizado…
¿Cuántas veces no has escuchado a alguien decir que el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa sólo hace fiestas o ‘no sirve para nada’? Probablemente…