Gestión empresarial

Alain Cardon ofreció algo diferente en su metodología a la que denominó reuniones delegadas, Se trata de asignar algunos roles a los asistentes a la reunión.

Aspectos que consideramos fundamentales en una estrategia para consolidar las bases y poder ejecutar la evolución conforme a un plan estructurado.

Os proponemos un decálogo sobre 'Cómo optimizar un negocio o empresa' que recoge diversas afirmaciones de importantes publicaciones y empresarios.

Muchas empresas y departamentos de RRHH se olvidan de la innovación en ésta área: El Mentoring y el Coaching son dos disciplinas que representan esta innovación en el terreno de las relaciones humanas en la empresa.

Hoy en día el Big Data es una herramienta de gran utilidad para las organizaciones. Estas son algunas de las herramientas que pueden aplicarse a la gestión de los recursos humanos a través del big data.

Nos ofrecen la posibilidad de cambiar de trabajo con una remuneración o condiciones mucho mejores ¿Cuáles son los pasos que tenemos que seguir?

Ordenadores permanentemente encendidos, cargadores de móvil ocupando todos los enchufes del hogar, televisores inteligentes en standby,...

En la actualidad todo el mundo está de acuerdo en el enorme y positivo impacto que las Tecnologías de la Información y el Conocimiento (TIC) están teniendo en nuestras vidas.

Oliva González, profesora del nuevo Curso de Gestión y Dirección de Empresas de Aguas, de SEAS y el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos Aragón.

Repasamos los sistemas de ayuda a la toma de decisiones, sistemas informatizados interactivos utilizados en la elección de las estrategias adecuadas para la consecución de sus objetivos, más utilizados.