EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
Empresa, Organización y Recursos Humanos. Comunicación. Competencias y gestión por competencias.
LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
Las estructuras. El departamento de recursos humanos y su posición en la empresa. Contenido de la función de recursos humanos.
LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL
Liderazgo. Formas de liderazgo. Desarrollando las competencias del liderazgo.
LA FORMACIÓN COMO ELEMENTO CLAVE EN EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA
La formación de los recursos humanos. Las ventajas de la formación. Tipos de formación. Etapas en el proceso de formación. Los elementos y metodologías de la formación. Clases de formación. Planificación de carreras.
GESTIÓN DEL PERSONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO
Integración y desarrollo del personal. Gestión del talento humano. El proceso de selección y reclutamiento. La entrevista de selección. Evaluación del desempeño y desarrollo del personal.
MOTIVACIÓN AL CAMBIO. COACHING. MENTORING Y COUNSELING
Motivación al cambio. Introducción al coaching. Cuestiones preliminares. El papel del coach. Principios básicos del coaching: fases y funciones. Introducción al Mentoring. Introducción al Counseling.
