Aunque el fenómeno de la renuncia silenciosa o «quiet quitting» no es algo nuevo en el mundo empresarial, ha ganado visibilidad tras la pandemia, especialmente entre las generaciones más jóvenes como los millennials y la Generación Z, quienes priorizan el bienestar personal y la salud mental. Se viralizó y ha sido un tema recurrente desde entonces en redes sociales como TikTok y LinkedIn, generando debates sobre el compromiso laboral y el…
