Experto Universitario en Liderazgo

En este módulo los alumnos conectarán con el entorno social, económico y político actual. Un foro para descubrir y discutir sobre las necesidades de la sociedad actual. El líder nace o se hace. La importancia de los valores y la ética en el liderazgo. Contacto con empresas, instituciones, ONG que son un modelo de liderazgo y que defiendan los valores que presentaremos como guía para un nuevo liderazgo más humano.

Los participantes adquirirán un mayor conocimiento sobre el concepto de liderazgo, su evolución e influencia. Qué implica liderar en el siglo XXI y valores, cualidades y competencias del líder. En base a nuestro modelo de liderazgo del Grupo San Valero para poder dar respuesta a las necesidades de la sociedad y de las empresas. Los alumnos desarrollarán un mayor conocimiento sobre el concepto de competencias, para qué sirven, clasificación y qué es la gestión por competencias. Creación de hábitos para la mejora de las competencias. Conseguir automatizar aquellas acciones que traigan consigo un beneficio personal o laboral. Autoconocimiento sobre su estilo de liderazgo y competencias, acompañados de un coach.

Nuestra propuesta a partir del módulo 3 del temario apunta al desarrollo del liderazgo personal sobre la base de una formación práctica y vivencial a partir de un aprendizaje transformacional. Se desarrollarán competencias personales, interpersonales y de negocio, que permitirán construir un estilo de liderazgo propio que encajará con los objetivos de las organizaciones para llevar a cabo proyectos transformacionales. Los participantes que participen o vayan a participar en proyectos de su organización o tengan o puedan tener responsabilidades sobre personas y equipos, conocimientos, experiencias y herramientas conseguirán en este módulo desarrollar competencias, capacidades y actitudes de liderazgo, desde el ejercicio de la responsabilidad, el desarrollo del talento personal y colectivo, así como una visión estratégica e innovadora de la organización. Gracias a todo ello, podrán liderarse a sí mismos, trabajar de forma colaborativa y ágil, comunicarse y solucionar problemas complejos, desarrollando una mentalidad adaptativa y abierta al aprendizaje.

Durante la duración del programa el alumno trabajará en un proyecto. Un proyecto que puede ser propio de su organización o que bien le facilitaremos en colaboración con una organización u ONG. La participación de este proyecto le permitirá tener un mayor contacto con la realidad social y empresarial del momento, poner en práctica lo aprendido y participar activamente en el cambio que los nuevos líderes deben promover.